Автоматизация бухгалтерского и кадрового учета в организации

В декабре 2022 года к нам обратился представитель компании, занимающейся строительными работами, с целью подобрать программу для ведения бухгалтерского и кадрового учета.

Специалистами компании была проведена консультация, клиент приобрел программные продукты «1С:Бухгалтерия 8. Базовая версия» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия».

1С:Бухгалтерия 8. Базовая версия

«1С:Бухгалтерия 8» – идеальное решение для тех руководителей, которые стремятся все держать под контролем и желают разбираться во всех тонкостях деятельности компании. Все необходимые отчеты в «1С:Бухгалтерия» формируются с учетом различных данных и показателей, благодаря чему собственники всегда остаются в курсе того, что происходит, особенно, когда речь идет о финансовых операциях.

Тот, кто на постоянной основе работает в данной программе, может не только отметить, что цена окупается очень быстро, но и выделить следующие преимущества ее использования:

• Возможность по максимуму автоматизировать деятельность компании. С помощью 1С эффективно обрабатываются документы, рассчитывается заработная плата, ведется учет средств и активов. С каждым обновлением программа еще больше сводит к минимуму ручной труд и автоматизирует деятельность бухгалтерии;
• Возможность правильно рассчитать и своевременно оплатить налоги, сдать декларации в налоговую службу и тем самым сделать бизнес еще более успешным, избавив его от перспективы пеней и штрафов;
• Возможность оперативно получать любую информацию о работе организации в целом, а не только конкретно для бухгалтерской службы. Если руководитель предприятия желает полностью контролировать собственный бизнес, то он остается в курсе всех процессов, которые происходят внутри компании.

Ролики по «1С:Бухгалтерия»:

• Новое в последних обновлениях в «1С:Бухгалтерия»
• Универсальный отчет в «1С:Бухгалтерия 8» ред. 3.0
• Новое в работе с договорами в программе «1С:Бухгалтерия»
• Прием на работу сотрудника в «1С:Бухгалтериия»

Специалисты компании выполнили следующие работы:

• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения;
• Продажа выбранных программных продуктов;
• Доставка программных продуктов в офис заказчика;
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика.

• Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей;
• Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность;
• Бухгалтерский учет;
• Банк и касса;
• Завершение периода;
• Нематериальные активы;
• Основные средства;
• Расчеты с контрагентами;
• Регламентированная отчетность;
• Товарно-материальные ценности;
• Торговые операции;

• Бесплатная поддержка базовой версии (услуги линии консультации; обновления программ и доступ к методическим материалам на сайте поддержки пользователей).

Одно из главных преимуществ программных решений компании 1С – их многофункциональность. Ключевые продукты 1С, в том числе и «1С:Бухгалтерия», предлагают пользователям очень широкий набор инструментов. Есть среди них и функции расчёта зарплаты, ведения кадрового учёта, а также базового контроля сотрудников. Тогда зачем приобретать дополнительную программу «1С:Зарплата и управление персоналом», если основные возможности уже присутствуют в «1С:Бухгалтерия»?

В состав конфигурации «1С:Бухгалтерия» входит только самый базовый функционал кадрового учёта, например, вы можете принять специалиста на работу, уволить его или перевести на другую должность, можете оформить расчёт заработной платы, но на этом всё.

5 возможностей «1С:Зарплата и управление персоналом», которых нет в «1С:Бухгалтерия»:

• Контроль бюджета на содержание сотрудников с контролем исполнения этого бюджета и отклонений от него;
• Работа с кадровым резервом, прогноз потребностей организации в кадрах, а также планирование повышения квалификации для действующих сотрудников;
• Проверка выполнения установленных KPI для всей компании и отдельных её подразделений;
• Контроль отработанного сотрудниками времени, обработка заявок на отпуск;
• Формирование и обновление мотивационной политики компании.

Со всеми версиями «1С:Зарплата и управление персоналом» можно ознакомиться здесь

Ролики по «1С:Зарплата и управление персоналом»:

• Работа с релокационными сотрудниками в 1С:Зарплата и управление персоналом
• Распаковочка. Личный кабинет сотрудника в «1С:Зарплата и управление персоналом»
• Займы сотрудникам в «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3»

Специалисты компании выполнили следующие работы:

• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения;
• Продажа выбранных программных продуктов;
• Доставка программных продуктов в офис заказчика;
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика.

• Управление персоналом и кадровый учет (HRM);
• Кадровый учет;
• Расчет зарплаты;
• Регламентированная отчетность.

• Бесплатная поддержка базовой версии (услуги линии консультации; обновления программ и доступ к методическим материалам на сайте поддержки пользователей).