Неосистемы Северо-Запад ЛТД
Автоматизация Вашего бизнеса
8 (8142) 67-21-20
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
Петрозаводск, Ленинградская, 18б
Компания
  • О компании
  • История
  • Статусы
  • Система менеджмента качества
  • Партнеры
  • Сотрудники
  • Вакансии
  • Реквизиты
  • Раскрытие информации
  • Отзывы клиентов
Каталог
  • Программные продукты
    Программные продукты
  • Аренда программ в Облаке
    Аренда программ в Облаке
  • Автоматизация торговли
    Автоматизация торговли
  • Наши решения
    Наши решения
  • Антивирусные программы
    Антивирусные программы
  • Мой офис
    Мой офис
Услуги
  • Сопровождение 1С (1С:ИТС)
  • Реальная автоматизация
  • Проектная деятельность
  • Лесная и бумажная промышленность
  • 1С:Клуб программистов
  • 1С:Центр сертифицированного обучения
  • Маркировка
  • Обслуживание сетевой вычислительной инфраструктуры
  • Обслуживание торгового оборудования
  • «1С:Облачная инфраструктура»
Опыт
  • Лесная отрасль
  • Муниципальные и государственные учреждения
  • Торговля
  • Промышленность
  • Без категории
  • Некоммерческие организации
  • Строительство
  • Транспорт
  • Услуги
  • Энергетика
  • Другие отрасли
  • Численность до 20
  • Численность от 20 до 50
  • 50 и более человек
Информация
  • Акции
  • Новости
  • Статьи
  • Бонусная программа
  • НеоЗагрузка
Контакты
    Неосистемы Северо-Запад ЛТД
    Компания
    • О компании
    • История
    • Статусы
    • Система менеджмента качества
    • Партнеры
    • Сотрудники
    • Вакансии
    • Реквизиты
    • Раскрытие информации
    • Отзывы клиентов
    Каталог
    • Программные продукты
      Программные продукты
    • Аренда программ в Облаке
      Аренда программ в Облаке
    • Автоматизация торговли
      Автоматизация торговли
    • Наши решения
      Наши решения
    • Антивирусные программы
      Антивирусные программы
    • Мой офис
      Мой офис
    Услуги
    • Сопровождение 1С (1С:ИТС)
    • Реальная автоматизация
    • Проектная деятельность
    • Лесная и бумажная промышленность
    • 1С:Клуб программистов
    • 1С:Центр сертифицированного обучения
    • Маркировка
    • Обслуживание сетевой вычислительной инфраструктуры
    • Обслуживание торгового оборудования
    • «1С:Облачная инфраструктура»
    Опыт
    • Лесная отрасль
    • Муниципальные и государственные учреждения
    • Торговля
    • Промышленность
    • Без категории
    • Некоммерческие организации
    • Строительство
    • Транспорт
    • Услуги
    • Энергетика
    • Другие отрасли
    • Численность до 20
    • Численность от 20 до 50
    • 50 и более человек
    Информация
    • Акции
    • Новости
    • Статьи
    • Бонусная программа
    • НеоЗагрузка
    Контакты
      Неосистемы Северо-Запад ЛТД
      • Компания
        • Назад
        • Компания
        • О компании
        • История
        • Статусы
        • Система менеджмента качества
        • Партнеры
        • Сотрудники
        • Вакансии
        • Реквизиты
        • Раскрытие информации
        • Отзывы клиентов
      • Каталог
        • Назад
        • Каталог
        • Программные продукты
          • Назад
          • Программные продукты
          • 1С:Предприятие
            • Назад
            • 1С:Предприятие
            • 1С:Бухгалтерия
            • 1С:Зарплата и управление персоналом
            • 1С:Бухгалтерия государственного учреждения
            • 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
            • 1С:Управление торговлей
            • 1С:Розница
            • 1С:Управление нашей фирмой
            • 1С:Документооборот
          • Совместные отраслевые продукты и лицензии для 1С:Предприятия
            • Назад
            • Совместные отраслевые продукты и лицензии для 1С:Предприятия
            • 1С:Садовод
            • CRM
            • Бюджетные учреждения
            • ЖКХ
            • Культура
            • Медицина
            • Некредитные финансовые организации
            • Образование
            • Пищевая промышленность
            • Промышленное производство
            • Решения для некоммерческих организаций
            • Сельское и лесное хозяйство
            • Строительство и недвижимость
            • Торговля
            • Транспорт
            • Управленческий учет
            • Услуги
          • Дополнительные лицензии к программам 1С:Предприятие 8
          • Аренда программ в Облаке
        • Аренда программ в Облаке
        • Автоматизация торговли
          • Назад
          • Автоматизация торговли
          • Торговое оборудование
          • Программные продукты
          • 1С-Просто
        • Наши решения
          • Назад
          • Наши решения
          • Неосистемы:Лесозавод. Стандарт 8.2
          • 1С:Управление деревообрабатывающим предприятием. Модуль для 1С:ERP и 1С:КА2
          • 1С:Управление лесозаготовительным предприятием. Модуль для 1С:ERP и 1С:КА2
          • Дополнения к типовым ПП
            • Назад
            • Дополнения к типовым ПП
            • 1С:Предприятие 8
            • Инфраструктура и безопасность
            • 1С:Предприятие 7.7
        • Антивирусные программы
          • Назад
          • Антивирусные программы
          • Dr. Web
          • ESET NOD32
          • Kaspersky
        • Мой офис
      • Услуги
        • Назад
        • Услуги
        • Сопровождение 1С (1С:ИТС)
          • Назад
          • Сопровождение 1С (1С:ИТС)
          • Сопровождение 1С (1С:ИТС)
          • Сопровождение ERP
          • Сервисы ИТС
          • Аудит лицензионной чистоты
          • Дополнительные услуги
        • Реальная автоматизация
        • Проектная деятельность
        • Лесная и бумажная промышленность
        • 1С:Клуб программистов
        • 1С:Центр сертифицированного обучения
        • Маркировка
          • Назад
          • Маркировка
          • Маркировка обуви
          • Маркировка одежды
        • Обслуживание сетевой вычислительной инфраструктуры
        • Обслуживание торгового оборудования
        • «1С:Облачная инфраструктура»
      • Опыт
        • Назад
        • Опыт
        • Лесная отрасль
          • Назад
          • Лесная отрасль
          • ЛПК
          • УК
          • ЦБК
        • Муниципальные и государственные учреждения
        • Торговля
        • Промышленность
        • Без категории
        • Некоммерческие организации
        • Строительство
        • Транспорт
        • Услуги
        • Энергетика
        • Другие отрасли
        • Численность до 20
        • Численность от 20 до 50
        • 50 и более человек
      • Информация
        • Назад
        • Информация
        • Акции
        • Новости
        • Статьи
        • Бонусная программа
        • НеоЗагрузка
      • Контакты
      • 8 (8142) 67-21-20
      Петрозаводск, Ленинградская, 18б
      promo@neosystems.ru
      • Facebook
      • Вконтакте
      • Instagram
      • YouTube
      • Главная
      • Информация
      • Новости
      • Новые правила организации и оплаты удаленной работы с 1 января 2021 года. Часть 2

      Новые правила организации и оплаты удаленной работы с 1 января 2021 года. Часть 2

      29 Декабря 2020
      // Законодательство

      Ранее мы с вами ознакомились с частью изменений в законе, регламентирующем организацию и оплату удаленной работы, в этой новости мы рассмотрим другие изменения, которые вступят в силу в 2021 году.

      По новым правилам закреплено, что выполнение работником работы в удаленном режиме не может быть основанием для снижения его заработной платы. Таким образом, переводя сотрудника на удалённую работу, снижать ему зарплату нельзя. При необходимости это можно сделать только в общем порядке и при наличии достаточных оснований. При этом стоит помнить, что работодатель должен обеспечить сотрудникам равную оплату за труд равной ценности ( абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ), то есть изменить оклад (тарифную ставку) можно не для конкретного работника, а для определенной должности. Соответствующие действия повлекут внесение изменений в штатное расписание.

       удаленка5.jpg

      В новом законе, регулирующем удаленную работу, прописан порядок взаимодействия с удаленным работником. Если трудовой договор об удаленной работе заключается путем обмена электронными документами, то по действующим правилам работодатель обязан не позднее трех календарных дней со дня его заключения направить работнику бумажную копию договора.

      По новым правилам это нужно делать, только если работник обратился с письменным заявлением ( новая редакция ст. 312.2 ТК РФ).

      Если сейчас удаленный работник и работодатель, обмениваясь электронными документами, обязаны при их отправке использовать усиленную квалифицированную электронную подпись, то по новым правилам усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная (квалифицированная и неквалифицированная) подпись работника должны применяться только в случаях заключения, изменения или расторжения:

      • трудового договора (доп. соглашения к нему);WX383hFfIXU.jpg

      • договора о материальной ответственности;

      • ученического договора с отрывом или без отрыва от производства.

      При обмене другими электронными документами можно использовать другие виды электронной подписи или обмениваться документами в иной форме, в том числе без использования электронной подписи (например, по электронной почте, WhatsApp, Telegram и т. д.).

      Порядок обмена такими документами и их форма должны быть закреплены в коллективном (трудовым) договоре либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации ( новая ч. 2 ст. 312.3 ТК РФ).

      удаленка12.jpgОбмениваясь электронными документами, работник и работодатель обязаны направлять друг другу подтверждение получения документа в электронной форме. Если работодатель и работник взаимодействуют не через электронные документы, а в иной форме, они также должны подтверждать свои действия по представлению информации.

      Порядок подтверждения устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения профсоюза, трудовым договором или доп. соглашением к нему.

      Ознакомить удаленного работника с приказами, локальными нормативными актами, уведомлениями, требованиями и другими документами, с которыми он должен быть ознакомлен под подпись, можно будет путем подписания бумажного документа (как обычно) или путем обмена электронными документами или в иной форме, которую работодатель и работник согласовали в локальном нормативном акте, утвержденном с учетом мнения профсоюза, в коллективном договоре, трудовом договоре или в доп. соглашении к нему.

      Чтобы получить выплату по больничному листу или пособие по беременности и родам, дистанционный работник должен, как и прежде, направить работодателю оригиналы документов, подтверждающих его право на получение такой выплаты (например, листок удаленка13.jpgнетрудоспособности по почте заказным письмом с уведомлением о вручении). Если работодатель и медицинская организация являются участниками системы информационного взаимодействия, то с 1 января 2021 года в ТК РФ будет закреплена возможность сообщить работодателю серию и номер листка нетрудоспособности, оформленного в электронном виде. Сейчас такая схема реализована при использовании электронного листка нетрудоспособности.

      Порядок направления удаленным работником работодателю результатов работы и отчетов о выполненной работе определяется коллективным или трудовым договором либо локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения профсоюза. Сейчас это можно прописать только в договоре об удаленной работе.

      Еще одно изменение заключается в том, что с 2021 года для внесения сведений о дистанционной работе необходимо желание работника. Сейчас сведения в трудовую вносятся по умолчанию, запись можно не делать только по соглашению между сторонами. Отметим, что такая формулировка никак не повлияет на обязанность работодателей подавать на всех дистанционных сотрудников данные о кадровых мероприятиях по форме СЗВ-ТД.

       удаленка10.jpg

      В новом законе прописаны правила рабочего времени и времени отдыха удаленного сотрудника. Как и действующие нормы, новая редакция  ст. 312.4 ТК РФ предоставляет сотруднику право самому определить режим рабочего времени, если он не определен в коллективном или трудовом договоре либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения профсоюзного органа. Однако новые нормы (в отличие от действующих) установили круг вопросов, которые работник и работодатель могут согласовать. Это:

      • режим рабочего времени удаленного работника (если режим рабочего времени не определен, работник определяет его по своему усмотрению);

      • продолжительность и (или) периодичность выполнения удаленной работы при временной дистанционной работе;

      • условия и порядок вызова работодателем удаленного работника для выполнения им работы на стационарном рабочем месте или выхода на работу такого работника по своей инициативе;

      • порядок предоставления удаленному работнику, работающему удаленно на постоянной основе, ежегодного оплачиваемого отпуска и других видов отпусков.

      По новым правилам время взаимодействия удаленного работника с работодателем (например, переговоры, телефонные звонки, видеоконференции) включается в рабочее время работника. Сейчас этот вопрос законом не урегулирован.

       

      В постановлении прописаны новые основания для увольнения, например, невыход удаленного работника на связь. В отношении удаленных работников действуют общие правила прекращения трудового договора. Кроме того, новой статьей 312.8 ТК РФ предусмотрены дополнительные основания для увольнения удаленного работника.

      Если удаленный работник без уважительных причин не выходит на связь с работодателем более двух рабочих дней со дня поступления такого запроса, его можно уволить. Это правило работает, только если более долгий срок ответа не установлен в порядке взаимодействия между работником и работодателем.

      Еще одно новое основание для увольнения работника, работающего удаленно на постоянной основе, это смена работником местности выполнения работы, если это влечет невозможность продолжения работы (например, переезд работника в местность, где отсутствует возможность ежедневного выхода в интернет) (ч. 2 новой ст. 312.8 ТК РФ).

      Если ознакомление работника с приказом об увольнении осуществляется путем обмена электронными документами, необходимо в течение трех рабочих дней со дня издания такого приказа направить работнику его заверенную копию на бумаге. Копия направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении (ч. 3 новой ст. 312.8 ТК РФ). Сейчас работодатель обязан отправить работнику копию приказа по почте прямо в день увольнения.


      Теги
      Руководителю
      • Prev
      • Next
      Это интересно
      • Как составить бюджетную отчетность за 2020 год компании Неосистемы Северо-Запад
        Как составить бюджетную отчетность за 2020 год
        4 Марта 2021
      • Минпромторг предлагает смягчить перевод на обязательную маркировку фототоваров и духов компании Неосистемы Северо-Запад
        Минпромторг предлагает смягчить перевод на обязательную маркировку фототоваров и духов
        2 Марта 2021
      • Маркировка молока и молочной продукции. Сроки, даты компании Неосистемы Северо-Запад
        Маркировка молока и молочной продукции. Сроки, даты
        1 Марта 2021
      • Внимание продавцам автомобильных шин и автопокрышек: совсем скоро будет запрещено хранение немаркированной продукции компании Неосистемы Северо-Запад
        Внимание продавцам автомобильных шин и автопокрышек: совсем скоро будет запрещено хранение немаркированной продукции
        25 Февраля 2021
      • Эксперименту по маркировке биологически активных добавок быть компании Неосистемы Северо-Запад
        Эксперименту по маркировке биологически активных добавок быть
        24 Февраля 2021
      • Изменены правила заполнения расчета по страховым взносам компании Неосистемы Северо-Запад
        Изменены правила заполнения расчета по страховым взносам
        20 Февраля 2021
      • С 1 января 2021 года изменились некоторые коды бюджетной классификации по госпошлине компании Неосистемы Северо-Запад
        С 1 января 2021 года изменились некоторые коды бюджетной классификации по госпошлине
        19 Февраля 2021
      • Маркировка велосипедов. Сроки, даты компании Неосистемы Северо-Запад
        Маркировка велосипедов. Сроки, даты
        18 Февраля 2021
      • Утверждены новые формы уведомлений и сообщений для налогоплательщиков компании Неосистемы Северо-Запад
        Утверждены новые формы уведомлений и сообщений для налогоплательщиков
        16 Февраля 2021
      • Применяющих упрощенную систему налогообложения могут освободить от сдачи отчетности компании Неосистемы Северо-Запад
        Применяющих упрощенную систему налогообложения могут освободить от сдачи отчетности
        15 Февраля 2021
      • До 31 марта 2021 года необходимо подать уведомление о переходе на УСН компании Неосистемы Северо-Запад
        До 31 марта 2021 года необходимо подать уведомление о переходе на УСН
        12 Февраля 2021
      • Продлены сроки экономической переписи малого бизнеса компании Неосистемы Северо-Запад
        Продлены сроки экономической переписи малого бизнеса
        11 Февраля 2021
      • Как заполнять расчет по страховым взносам в 2021 году компании Неосистемы Северо-Запад
        Как заполнять расчет по страховым взносам в 2021 году
        9 Февраля 2021
      • Владельцам автопарков: Как заполнять путевые листы в 2021 компании Неосистемы Северо-Запад
        Владельцам автопарков: Как заполнять путевые листы в 2021
        5 Февраля 2021
      • С 1 февраля 2021 года для индивидуальных предпринимателей на спецрежимах обязательно указание наименований товаров в чеке онлайн-кассы компании Неосистемы Северо-Запад
        С 1 февраля 2021 года для индивидуальных предпринимателей на спецрежимах обязательно указание наименований товаров в чеке онлайн-кассы
        2 Февраля 2021
      • 1 февраля 2021 года истекает срок для уведомления налоговых органов о переходе на УСН после отмены ЕНВД компании Неосистемы Северо-Запад
        1 февраля 2021 года истекает срок для уведомления налоговых органов о переходе на УСН после отмены ЕНВД
        29 Января 2021
      • Временно разрешено сдавать отчетность на бумажных носителях компании Неосистемы Северо-Запад
        Временно разрешено сдавать отчетность на бумажных носителях
        26 Января 2021
      • Исключений нет: Теперь все юридические лица должны сдавать бухгалтерскую отчетность в электронном виде компании Неосистемы Северо-Запад
        Исключений нет: Теперь все юридические лица должны сдавать бухгалтерскую отчетность в электронном виде
        20 Января 2021
      • Индивидуальным предпринимателям на патентной системе налогообложения: Утверждены новые бланки компании Неосистемы Северо-Запад
        Индивидуальным предпринимателям на патентной системе налогообложения: Утверждены новые бланки
        19 Января 2021
      • Внимание! Важная информация для карельских налогоплательщиков компании Неосистемы Северо-Запад
        Внимание! Важная информация для карельских налогоплательщиков
        18 Января 2021
      Поделиться
      Назад к списку
      • Акции
      • Новости
      • Статьи
      • Бонусная программа
      • НеоЗагрузка
      Категории
      • 1С Распаковочка18
      • Законодательство1263
      • Лайфхаки для бухгалтера30
      • Мероприятия111
      • Новинки27
      • Новости для розничных магазинов111
      • Новости компании318
      • Новости Леспрома322
      • Общие89
      • Остальные73
      • Стажировка в Неосистемах2
      Подписывайтесь на новости и акции:
      Компания
      О компании
      История
      Статусы
      Система менеджмента качества
      Партнеры
      Сотрудники
      Вакансии
      Реквизиты
      Раскрытие информации
      Отзывы клиентов
      Каталог
      Программные продукты
      Аренда программ в Облаке
      Автоматизация торговли
      Наши решения
      Антивирусные программы
      Мой офис
      Услуги
      Сопровождение 1С (1С:ИТС)
      Реальная автоматизация
      Проектная деятельность
      Лесная и бумажная промышленность
      1С:Клуб программистов
      1С:Центр сертифицированного обучения
      Маркировка
      Обслуживание сетевой вычислительной инфраструктуры
      Обслуживание торгового оборудования
      «1С:Облачная инфраструктура»
      Наши контакты

      8 (8142) 67-21-20
      Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
      Петрозаводск, Ленинградская, 18б
      promo@neosystems.ru
      © 2021 Все права защищены. Неосистемы Северо-Запад ЛТД