Неосистемы Северо-Запад ЛТД
Автоматизация Вашего бизнеса
8 (8142) 67-21-20
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
Петрозаводск, просп. Первомайский, 54
Компания
  • О компании
  • История
  • Статусы
  • Система менеджмента качества
  • Партнеры
  • Сотрудники
  • Вакансии
  • Реквизиты
  • Раскрытие информации
  • Отзывы клиентов
  • Договор оферты
Каталог
  • Программы 1С
    Программы 1С
  • Аренда программ в Облаке
    Аренда программ в Облаке
  • Автоматизация торговли
    Автоматизация торговли
  • Наши решения
    Наши решения
  • Антивирусные программы
    Антивирусные программы
  • Отечественное готовое рабочее место
    Отечественное готовое рабочее место
  • Офисные приложения
    Офисные приложения
  • Операционные системы
    Операционные системы
Услуги
  • Сопровождение 1С (1С:ИТС)
  • Реальная автоматизация
  • Проектная деятельность
  • Лесная и бумажная промышленность
  • 1С:Клуб программистов
  • 1С:Центр сертифицированного обучения
  • Базовая кафедра ПетрГУ в компании «Неосистемы Северо-Запад ЛТД»
  • Маркировка
  • Обслуживание сетевой вычислительной инфраструктуры
  • Обслуживание торгового оборудования
  • 1С:Облачная инфраструктура
Опыт
  • Лесная отрасль
  • Муниципальные и государственные учреждения
  • Торговля
  • Промышленность
  • Без категории
  • Некоммерческие организации
  • Строительство
  • Транспорт
  • Услуги
  • Энергетика
  • Другие отрасли
  • Численность до 20
  • Численность от 20 до 50
  • 50 и более человек
Информация
  • Акции
  • Новости
  • Статьи
  • Бонусная программа
  • НеоЗагрузка
Контакты
    Неосистемы Северо-Запад ЛТД
    Компания
    • О компании
    • История
    • Статусы
    • Система менеджмента качества
    • Партнеры
    • Сотрудники
    • Вакансии
    • Реквизиты
    • Раскрытие информации
    • Отзывы клиентов
    • Договор оферты
    Каталог
    • Программы 1С
      Программы 1С
    • Аренда программ в Облаке
      Аренда программ в Облаке
    • Автоматизация торговли
      Автоматизация торговли
    • Наши решения
      Наши решения
    • Антивирусные программы
      Антивирусные программы
    • Отечественное готовое рабочее место
      Отечественное готовое рабочее место
    • Офисные приложения
      Офисные приложения
    • Операционные системы
      Операционные системы
    Услуги
    • Сопровождение 1С (1С:ИТС)
    • Реальная автоматизация
    • Проектная деятельность
    • Лесная и бумажная промышленность
    • 1С:Клуб программистов
    • 1С:Центр сертифицированного обучения
    • Базовая кафедра ПетрГУ в компании «Неосистемы Северо-Запад ЛТД»
    • Маркировка
    • Обслуживание сетевой вычислительной инфраструктуры
    • Обслуживание торгового оборудования
    • 1С:Облачная инфраструктура
    Опыт
    • Лесная отрасль
    • Муниципальные и государственные учреждения
    • Торговля
    • Промышленность
    • Без категории
    • Некоммерческие организации
    • Строительство
    • Транспорт
    • Услуги
    • Энергетика
    • Другие отрасли
    • Численность до 20
    • Численность от 20 до 50
    • 50 и более человек
    Информация
    • Акции
    • Новости
    • Статьи
    • Бонусная программа
    • НеоЗагрузка
    Контакты
      Неосистемы Северо-Запад ЛТД
      • Компания
        • Назад
        • Компания
        • О компании
        • История
        • Статусы
        • Система менеджмента качества
        • Партнеры
        • Сотрудники
        • Вакансии
        • Реквизиты
        • Раскрытие информации
        • Отзывы клиентов
        • Договор оферты
      • Каталог
        • Назад
        • Каталог
        • Программы 1С
          • Назад
          • Программы 1С
          • 1С:Предприятие
            • Назад
            • 1С:Предприятие
            • 1С:Бухгалтерия
            • 1С:Зарплата и управление персоналом
            • 1С:Бухгалтерия государственного учреждения
            • 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
            • 1С:Управление торговлей
            • 1С:Розница
            • 1С:Управление нашей фирмой
            • 1С:Документооборот
          • Совместные отраслевые продукты и лицензии для 1С:Предприятия
            • Назад
            • Совместные отраслевые продукты и лицензии для 1С:Предприятия
            • 1С:Садовод
            • CRM
            • Бюджетные учреждения
            • ЖКХ
            • Культура
            • Медицина
            • Некредитные финансовые организации
            • Образование
            • Пищевая промышленность
            • Промышленное производство
            • Решения для некоммерческих организаций
            • Сельское и лесное хозяйство
            • Строительство и недвижимость
            • Торговля
            • Транспорт
            • Управленческий учет
            • Услуги
          • Дополнительные лицензии к программам 1С:Предприятие 8
          • Аренда программ в Облаке
        • Аренда программ в Облаке
        • Автоматизация торговли
          • Назад
          • Автоматизация торговли
          • Торговое оборудование
          • Программные продукты
          • 1С-Просто
          • Дримкас ключ
        • Наши решения
          • Назад
          • Наши решения
          • Неосистемы:Лесозавод Стандарт
          • 1С:Управление деревообрабатывающим предприятием. Модуль для 1С:ERP и 1С:КА
          • 1С:Управление лесозаготовительным предприятием. Модуль для 1С:ERP и 1С:КА
          • Дополнения к типовым ПП
            • Назад
            • Дополнения к типовым ПП
            • 1С:Предприятие 8
            • Инфраструктура и безопасность
            • 1С:Предприятие 7.7
        • Антивирусные программы
          • Назад
          • Антивирусные программы
          • Dr. Web
          • ESET NOD32
          • Kaspersky
        • Отечественное готовое рабочее место
        • Офисные приложения
          • Назад
          • Офисные приложения
          • Microsoft Office
          • Мой офис
          • Р7-Офис
        • Операционные системы
          • Назад
          • Операционные системы
          • Astra Linux
          • Windows 10
          • Альт
      • Услуги
        • Назад
        • Услуги
        • Сопровождение 1С (1С:ИТС)
          • Назад
          • Сопровождение 1С (1С:ИТС)
          • Сопровождение 1С (1С:ИТС)
          • Сопровождение ERP
          • Сервисы ИТС
          • Аудит лицензионной чистоты
          • Дополнительные услуги
        • Реальная автоматизация
        • Проектная деятельность
        • Лесная и бумажная промышленность
        • 1С:Клуб программистов
        • 1С:Центр сертифицированного обучения
        • Базовая кафедра ПетрГУ в компании «Неосистемы Северо-Запад ЛТД»
        • Маркировка
          • Назад
          • Маркировка
          • Маркировка обуви
          • Маркировка одежды
        • Обслуживание сетевой вычислительной инфраструктуры
        • Обслуживание торгового оборудования
        • 1С:Облачная инфраструктура
      • Опыт
        • Назад
        • Опыт
        • Лесная отрасль
          • Назад
          • Лесная отрасль
          • ЛПК
          • УК
          • ЦБК
        • Муниципальные и государственные учреждения
        • Торговля
        • Промышленность
        • Без категории
        • Некоммерческие организации
        • Строительство
        • Транспорт
        • Услуги
        • Энергетика
        • Другие отрасли
        • Численность до 20
        • Численность от 20 до 50
        • 50 и более человек
      • Информация
        • Назад
        • Информация
        • Акции
        • Новости
        • Статьи
        • Бонусная программа
        • НеоЗагрузка
      • Контакты
      • 8 (8142) 67-21-20
      Петрозаводск, просп. Первомайский, 54
      promo@neosystems.ru
      • Вконтакте
      • YouTube
      • Главная
      • Информация
      • Новости
      • Новые правила организации и оплаты удаленной работы с 1 января 2021 года. Часть 2

      Новые правила организации и оплаты удаленной работы с 1 января 2021 года. Часть 2

      29 Декабря 2020
      // Законодательство

      Ранее мы с вами ознакомились с частью изменений в законе, регламентирующем организацию и оплату удаленной работы, в этой новости мы рассмотрим другие изменения, которые вступят в силу в 2021 году.

      По новым правилам закреплено, что выполнение работником работы в удаленном режиме не может быть основанием для снижения его заработной платы. Таким образом, переводя сотрудника на удалённую работу, снижать ему зарплату нельзя. При необходимости это можно сделать только в общем порядке и при наличии достаточных оснований. При этом стоит помнить, что работодатель должен обеспечить сотрудникам равную оплату за труд равной ценности ( абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ), то есть изменить оклад (тарифную ставку) можно не для конкретного работника, а для определенной должности. Соответствующие действия повлекут внесение изменений в штатное расписание.

       удаленка5.jpg

      В новом законе, регулирующем удаленную работу, прописан порядок взаимодействия с удаленным работником. Если трудовой договор об удаленной работе заключается путем обмена электронными документами, то по действующим правилам работодатель обязан не позднее трех календарных дней со дня его заключения направить работнику бумажную копию договора.

      По новым правилам это нужно делать, только если работник обратился с письменным заявлением ( новая редакция ст. 312.2 ТК РФ).

      Если сейчас удаленный работник и работодатель, обмениваясь электронными документами, обязаны при их отправке использовать усиленную квалифицированную электронную подпись, то по новым правилам усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная (квалифицированная и неквалифицированная) подпись работника должны применяться только в случаях заключения, изменения или расторжения:

      • трудового договора (доп. соглашения к нему);WX383hFfIXU.jpg

      • договора о материальной ответственности;

      • ученического договора с отрывом или без отрыва от производства.

      При обмене другими электронными документами можно использовать другие виды электронной подписи или обмениваться документами в иной форме, в том числе без использования электронной подписи (например, по электронной почте, WhatsApp, Telegram и т. д.).

      Порядок обмена такими документами и их форма должны быть закреплены в коллективном (трудовым) договоре либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации ( новая ч. 2 ст. 312.3 ТК РФ).

      удаленка12.jpgОбмениваясь электронными документами, работник и работодатель обязаны направлять друг другу подтверждение получения документа в электронной форме. Если работодатель и работник взаимодействуют не через электронные документы, а в иной форме, они также должны подтверждать свои действия по представлению информации.

      Порядок подтверждения устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения профсоюза, трудовым договором или доп. соглашением к нему.

      Ознакомить удаленного работника с приказами, локальными нормативными актами, уведомлениями, требованиями и другими документами, с которыми он должен быть ознакомлен под подпись, можно будет путем подписания бумажного документа (как обычно) или путем обмена электронными документами или в иной форме, которую работодатель и работник согласовали в локальном нормативном акте, утвержденном с учетом мнения профсоюза, в коллективном договоре, трудовом договоре или в доп. соглашении к нему.

      Чтобы получить выплату по больничному листу или пособие по беременности и родам, дистанционный работник должен, как и прежде, направить работодателю оригиналы документов, подтверждающих его право на получение такой выплаты (например, листок удаленка13.jpgнетрудоспособности по почте заказным письмом с уведомлением о вручении). Если работодатель и медицинская организация являются участниками системы информационного взаимодействия, то с 1 января 2021 года в ТК РФ будет закреплена возможность сообщить работодателю серию и номер листка нетрудоспособности, оформленного в электронном виде. Сейчас такая схема реализована при использовании электронного листка нетрудоспособности.

      Порядок направления удаленным работником работодателю результатов работы и отчетов о выполненной работе определяется коллективным или трудовым договором либо локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения профсоюза. Сейчас это можно прописать только в договоре об удаленной работе.

      Еще одно изменение заключается в том, что с 2021 года для внесения сведений о дистанционной работе необходимо желание работника. Сейчас сведения в трудовую вносятся по умолчанию, запись можно не делать только по соглашению между сторонами. Отметим, что такая формулировка никак не повлияет на обязанность работодателей подавать на всех дистанционных сотрудников данные о кадровых мероприятиях по форме СЗВ-ТД.

       удаленка10.jpg

      В новом законе прописаны правила рабочего времени и времени отдыха удаленного сотрудника. Как и действующие нормы, новая редакция  ст. 312.4 ТК РФ предоставляет сотруднику право самому определить режим рабочего времени, если он не определен в коллективном или трудовом договоре либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения профсоюзного органа. Однако новые нормы (в отличие от действующих) установили круг вопросов, которые работник и работодатель могут согласовать. Это:

      • режим рабочего времени удаленного работника (если режим рабочего времени не определен, работник определяет его по своему усмотрению);

      • продолжительность и (или) периодичность выполнения удаленной работы при временной дистанционной работе;

      • условия и порядок вызова работодателем удаленного работника для выполнения им работы на стационарном рабочем месте или выхода на работу такого работника по своей инициативе;

      • порядок предоставления удаленному работнику, работающему удаленно на постоянной основе, ежегодного оплачиваемого отпуска и других видов отпусков.

      По новым правилам время взаимодействия удаленного работника с работодателем (например, переговоры, телефонные звонки, видеоконференции) включается в рабочее время работника. Сейчас этот вопрос законом не урегулирован.

       

      В постановлении прописаны новые основания для увольнения, например, невыход удаленного работника на связь. В отношении удаленных работников действуют общие правила прекращения трудового договора. Кроме того, новой статьей 312.8 ТК РФ предусмотрены дополнительные основания для увольнения удаленного работника.

      Если удаленный работник без уважительных причин не выходит на связь с работодателем более двух рабочих дней со дня поступления такого запроса, его можно уволить. Это правило работает, только если более долгий срок ответа не установлен в порядке взаимодействия между работником и работодателем.

      Еще одно новое основание для увольнения работника, работающего удаленно на постоянной основе, это смена работником местности выполнения работы, если это влечет невозможность продолжения работы (например, переезд работника в местность, где отсутствует возможность ежедневного выхода в интернет) (ч. 2 новой ст. 312.8 ТК РФ).

      Если ознакомление работника с приказом об увольнении осуществляется путем обмена электронными документами, необходимо в течение трех рабочих дней со дня издания такого приказа направить работнику его заверенную копию на бумаге. Копия направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении (ч. 3 новой ст. 312.8 ТК РФ). Сейчас работодатель обязан отправить работнику копию приказа по почте прямо в день увольнения.


      Теги
      Руководителю
      • Prev
      • Next
      Это интересно
      • ФСБУ 27/2021: когда они вступят в силу? компании Неосистемы Северо-Запад
        ФСБУ 27/2021: когда они вступят в силу?
        10 Декабря 2021
      • Электронный формат акта сверки компании Неосистемы Северо-Запад
        Электронный формат акта сверки
        7 Декабря 2021
      • Новости маркировки. Как избежать штрафов компании Неосистемы Северо-Запад
        Новости маркировки. Как избежать штрафов
        25 Ноября 2021
      • Изменения для бухгалтеров в 2022 году компании Неосистемы Северо-Запад
        Изменения для бухгалтеров в 2022 году
        19 Ноября 2021
      • Новая форма расчета 6-НДФЛ компании Неосистемы Северо-Запад
        Новая форма расчета 6-НДФЛ
        18 Ноября 2021
      • Новости маркировки. Отсрочка перехода на ФФД 1.2 компании Неосистемы Северо-Запад
        Новости маркировки. Отсрочка перехода на ФФД 1.2
        15 Ноября 2021
      • Расчет заработка для выплаты пособия по безработице компании Неосистемы Северо-Запад
        Расчет заработка для выплаты пособия по безработице
        21 Октября 2021
      • Ролик про изменения в законодательстве и их отражение в «1С:Бухгалтерия государственного учреждения»  компании Неосистемы Северо-Запад
        Ролик про изменения в законодательстве и их отражение в «1С:Бухгалтерия государственного учреждения»
        14 Октября 2021
      • Обязательная регистрация корпоративных сим-карт на «Госуслугах» компании Неосистемы Северо-Запад
        Обязательная регистрация корпоративных сим-карт на «Госуслугах»
        11 Октября 2021
      • Выручка через онлайн-кассы - под контролем у ФНС компании Неосистемы Северо-Запад
        Выручка через онлайн-кассы - под контролем у ФНС
        5 Октября 2021
      • Приглашаем на Единый семинар 1С 6 октября 2021 года компании Неосистемы Северо-Запад
        Приглашаем на Единый семинар 1С 6 октября 2021 года
        30 Сентября 2021
      • Маркировка обуви: последние изменения компании Неосистемы Северо-Запад
        Маркировка обуви: последние изменения
        28 Сентября 2021
      • Заявление в налоговую о гибели объекта  компании Неосистемы Северо-Запад
        Заявление в налоговую о гибели объекта
        23 Сентября 2021
      • Прослеживаемость и заполнение счета-фактуры компании Неосистемы Северо-Запад
        Прослеживаемость и заполнение счета-фактуры
        21 Сентября 2021
      • Новая форма декларации по НДС за 3 квартал 2021 года компании Неосистемы Северо-Запад
        Новая форма декларации по НДС за 3 квартал 2021 года
        20 Сентября 2021
      • Приглашаем на Единый семинар «1С» 06.10.2021 компании Неосистемы Северо-Запад
        Приглашаем на Единый семинар «1С» 06.10.2021
        15 Сентября 2021
      • Судебный прецедент: Ошибка в СЗВ-М компании Неосистемы Северо-Запад
        Судебный прецедент: Ошибка в СЗВ-М
        14 Сентября 2021
      • Учет прослеживаемости товаров в «1С:Бухгалтерия» компании Неосистемы Северо-Запад
        Учет прослеживаемости товаров в «1С:Бухгалтерия»
        7 Сентября 2021
      • Прослеживаемость товаров в 2021 году компании Неосистемы Северо-Запад
        Прослеживаемость товаров в 2021 году
        30 Августа 2021
      • Новая версия форматов для отчетности от ПФР компании Неосистемы Северо-Запад
        Новая версия форматов для отчетности от ПФР
        26 Августа 2021
      Поделиться
      Назад к списку
      • Акции
      • Новости
      • Статьи
      • Бонусная программа
      • НеоЗагрузка
      Категории
      • 1С Распаковочка42
      • Законодательство1344
      • Инфраструктура5
      • Лайфхаки для бухгалтера63
      • Мероприятия139
      • Новинки32
      • Новости для розничных магазинов153
      • Новости компании474
      • Новости Леспрома345
      • Общие176
      • Остальные73
      • Стажировка в Неосистемах26
      Подписывайтесь на новости и акции:
      Компания
      О компании
      История
      Статусы
      Система менеджмента качества
      Партнеры
      Сотрудники
      Вакансии
      Реквизиты
      Раскрытие информации
      Отзывы клиентов
      Договор оферты
      Каталог
      Программы 1С
      Аренда программ в Облаке
      Автоматизация торговли
      Наши решения
      Антивирусные программы
      Отечественное готовое рабочее место
      Офисные приложения
      Операционные системы
      Услуги
      Сопровождение 1С (1С:ИТС)
      Реальная автоматизация
      Проектная деятельность
      Лесная и бумажная промышленность
      1С:Клуб программистов
      1С:Центр сертифицированного обучения
      Базовая кафедра ПетрГУ в компании «Неосистемы Северо-Запад ЛТД»
      Маркировка
      Обслуживание сетевой вычислительной инфраструктуры
      Обслуживание торгового оборудования
      1С:Облачная инфраструктура
      Наши контакты

      8 (8142) 67-21-20
      Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
      Петрозаводск, просп. Первомайский, 54
      promo@neosystems.ru
      © 2022 Все права защищены. Неосистемы Северо-Запад ЛТД