Повышение материнского капитала
В 2023 году материнский (семейный) капитал проиндексируют на 12,4%, а также расширят перечень целей для его использования. Индексация меры поддержки намечена на 1 февраля 2023 года.
Размер маткапитала в 2023 году:
- На первого ребенка – 589 500 рублей (увеличен на 65 000 рублей);
- На второго ребенка – 779 000 рублей (увеличен на 85 900 рублей).
Использование материнского капитала
Средства материнского капитала можно направить:
- Улучшение жилищных условий (на покупку, строительство, реконструкцию жилья, на первоначальный взнос или досрочное погашение ипотеки);
- Образование детей (у юридических лиц и ИП);
- Формирование накопительной части пенсии матери;
- Покупка товаров и оплату услуг для детей-инвалидов;
- Ежемесячная выплата на второго ребенка, рожденного или усыновленного с 1 января 2018 года.
Универсальное пособие для нуждающихся семей
С 1 января 2023 года для нуждающихся будет введено универсальное ежемесячное пособие.
Читать подробнее.
Кто может получить универсальное пособие
Пособие будет предоставляться:
- Беременным женщинам, если срок беременности составляет 6 и более недель и они встали на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель),
- Одному из родителей ребенка в возрасте до 17 лет.
Размер универсального пособия
Пособие будут выплачивать в размере 1/2 величины регионального прожиточного минимума. Если в результате получения пособия среднедушевой доход семьи окажется меньше прожиточного минимума, пособие увеличат до 75% прожиточного минимума. Если доход семьи при этом все равно не превысит прожиточного минимума, то размер пособия будет увеличен до 100% регионального прожиточного минимума.
«Как получить пособие»
Для получения пособия надо написать заявление. Пособие назначат на 12 месяцев. Через 12 месяцев придется повторно подавать заявление на оформление пособия, если финансовое положение семьи не улучшится.
Выплачивать универсальное пособие беременным женщинам будут до месяца родов или прерывания беременности включительно. Пособие на детей будут выплачивать до достижения ими возраста 17 лет.
Выплаты на детей из материнского капитала
С 1 января 2023 года для семей изменится порядок получения ежемесячных денежных выплат на детей в возрасте до 3 лет за счет средств материнского капитала.
Предлагаем к ознакомлению новость Новые правила выплаты детских пособий с 2023 года.
Сейчас такие выплаты назначаются только на второго ребенка. С 2023 их можно оформить на первого и всех последующих детей в возрасте до 3 лет.
Право на получение выплат будут иметь граждане РФ, получившие сертификат на материнский капитал, если размер среднедушевого дохода их семьи не превышает 2-кратную величину регионального прожиточного минимума на душу населения.
Ежемесячная выплата для таких семей будет установлена в размере величины регионального прожиточного минимума для детей.
Заявление о распоряжении средствами маткапитала на получение ежемесячной выплаты до достижения ребенком возраста 3 лет можно будет подать в любое время в течение 3 лет со дня рождения ребенка в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ. Если в семье несколько детей в возрасте до 3 лет, то заявление о получении ежемесячной выплаты подается на каждого ребенка.
Осуществление выплат прекратится в случае использования средств материнского капитала в полном объеме.
Повышение МРОТ
С 1 января 2023 года повышена величина минимального размера оплаты труда – МРОТ. Новая величина МРОТ – 16 242 рубля в месяц. Прожиточный минимум при этом составит 14 375 рублей.
На выплату зарплаты не ниже МРОТ вправе рассчитывать все работники, независимо от того, какую квалификацию они имеют и какую работу выполняют. Зарплата сотрудника, который полностью отработал положенную норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ.
Выплата зарплаты ниже МРОТ возможна только при выполнении сотрудником работы:
- В условиях неполного рабочего дня;
- По совместительству;
- По гражданско-правовому договору (ГПД).
Больничные для подрядчиков и исполнителей по ГПД
С 1 января 2023 года граждане, работающие по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), смогут получать пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Иными словами, оплата больничных и выплата пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет будут осуществляться в пользу сотрудников независимо от того, заключены ли с ними трудовые договоры или нет.
В перечень получателей пособий войдут сотрудники, работающие:
- По договорам гражданско-правового характера;
- По договорам авторского заказа;
- Авторы произведений, получающие выплаты по договорам об отчуждении исключительного права.