Возможность работать неполный день во время отпуска по уходу за ребенком есть и сейчас. Однако минимальный предел для выплаты пособия, на который можно сокращать рабочее время, законодательно не установлен. Поэтому ФСС часто отказывает в его выплате при незначительном сокращении рабочего дня.
Согласно проекту Федерального закона N 41991-8 предполагается, что продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохранят право на пособие по уходу за ребенком, не должна превышать 50% от нормальной продолжительности рабочего времени.
Изменения должны вступить в силу 1 июля 2022 года.
