Способы учета премии при расчете среднего заработка в программе «1С:Зарплата и управление персоналом»

Если у Вас есть вопросы, Вы можете заполнить форму обратной связи.

Задать вопрос

В новостной рубрике «Вопрос-ответ» мы отвечаем на популярные вопросы пользователей по работе в программах «1С»

В этой новости ответим на вопрос - Какие существуют способы учета премии при расчете среднего заработка в программе «1С:Зарплата и управление персоналом»?

Обложка в новости. Способы учета премии при расчете среднего заработка в «1С Зарплата и управление персоналом»-min.jpg

Telegram-канал NeoNews - подпишитесь, чтобы не пропускать публикации новостей и роликов

При расчете среднего заработка для отпуска, премия в программе учитывается в базе начислений 4-мя разными способами:

Премия учитываемая частично
Премия полностью учитываемая
Годовая премия учитываемая частично
Годовая премия полностью учитываемая

Выбор способа учета меняется в разделе «Настройка - Начисления - Вкладка Средний заработок»

рис 1 средний отпуск-min.png

Премия, полностью учитываемая - к этой категории относим все НЕгодовые (ежемесячные, квартальные, разовые) премии, начисленные с учетом отработанного времени.
Годовая премия, полностью учитываемая - годовые премии, начисленные с учетом отработанного времени.
Премия, учитываемая частично - НЕгодовые премии, начисленные без учета отработанного времени.
Годовая премия, учитываемая частично - годовые премии, начисленные без учета отработанного времени.

Если базовый период премии, полностью учитываемой, выходит за рамки расчетного, то сумма премии будет так же умножена на коэффициент отработанного времени.
Пример:

рис 2 средний отпуск-min.png

Обратите особое внимание на переключатель периода в документе премии, при отметке «Определяется автоматически» период будет выставлен из настроек премии, или задайте вручную выбрав вторую опцию

рис 3 средний отпуск-min.png

В данном случае премия полностью учитываемая, начисленная в мае 2024 года за период 2023 года будет учитываться полностью, т.к. период за который была начислена премия полностью входит в период расчета среднего для отпуска.

рис 4 средний отпуск-min.png

В случае, если же период за который начислена премия пересекается и входит НЕ полностью в расчетный период отпуска, то она будет умножена на коэффициент отработанного времени

рис 5 средний отпуск-min.png

Частично, учитываемая премия

При данной настройке, премия ВСЕГДА будет умножаться на коэффициент отработанного времени

рис 6 средний отпуск-min.png

рис 7 средний отпуск-min.png

рис 8 средний отпуск-min.png

Это же правило действует и на другие виды премий

рис 9 средний отпуск-min.png

При начислении премии, обращайте внимание за какой период она начисляется!

После проведения документа, при создании больничных листов, в среднем заработке будет учитываться заработок предыдущих страхователей.

У Вас остались вопросы по теме? Свяжитесь с нами:

Ответим на все вопросы, свяжитесь с нами:

8 (8142) 67-21-20 или 8 (8142) 79-88-87

promo@neosystems.ru

______________________________________________________________________________________

Акция! «Время переходить в облака»

Специальное предложение для пользователей базовых версий 1С - прямо сейчас Вы можете перевести свою программу на новые выгодные условия использования и в этом вам поможет облачный сервис 1С:Fresh

Акция действительна до 31 декабря 2024 года

Подробнее

О компании.png