.jpeg "Зарплата и управление персоналом в облаке. 1С:Fresh от компании Неосистемы Северо-Запад")
от 621
Хотите быть в курсе всех крутых фишек и новинок в мире 1С?
Подписывайтесь на наш Telegram-канал NeoNews
Что нужно настроить перед началом
Для начала убедитесь, что включена возможность учета работы в праздничные и выходные дни:
Перейдите в Настройка → Расчет зарплаты → Настройка состава начислений и удержаний
На вкладке «Прочие начисления» установите флажок «Работа в праздничные или выходные дни»
Как оформить выход на работу
Чтобы зарегистрировать работу в нерабочий день:
Откройте раздел «Кадры» → Все кадровые документы
Нажмите «Создать» и выберите документ «Работа в выходные и праздничные дни»
Укажите сотрудника, дату и основание выхода
Важно: этот документ фиксирует только факт работы, если выход в эти дни не предусмотрен графиком (то есть работа сверх нормы времени).
Начисление оплаты
После того как вы зарегистрировали работу в выходной или праздничный день:
В документе «Начисление зарплаты и взносов» автоматически появится соответствующее начисление за работу в особые дни
Оплата будет рассчитана в соответствии с установленными правилами компании и Трудовым кодексом РФ (повышенная ставка за такие дни)
Часто задаваемый вопрос:
Что делать, если работа в праздничный день предусмотрена графиком?
В этом случае не нужно использовать отдельный документ. Такие часы будут учтены автоматически при расчете зарплаты по графику.
Если вы не уверены в настройках или документах — обратитесь к специалистам компании «Неосистемы» — поможем с настройкой и консультацией:
