Как отразить в 1С:ЗУП компенсацию неиспользованных отгулов?

Что изменилось в ТК РФ?

Конституционный Суд РФ в постановлении от 06.12.2023 № 56-П обязал законодателей уточнить нормы ст. 153 ТК РФ. Теперь работодатель должен:

При увольнении сотрудника компенсировать неиспользованные отгулы повышенной оплатой за работу в выходные и праздничные дни

Выплачивать компенсацию даже в том случае, если сотрудник ранее выбирал отгул вместо повышенной оплаты

При этом в Трудовом кодексе по-прежнему не установлен порядок определения даты дополнительного дня отдыха и процедуры выплаты компенсации при увольнении, если отгул не был использован.

Изменения вступили в силу с 1 марта 2025 года

Как учесть компенсацию неиспользованных отгулов в 1С:ЗУП?

В 1С:ЗУП при увольнении сотрудника с отгулами программа автоматически уведомляет пользователя о наличии неиспользованных дней отдыха

Чтобы начислить компенсацию за неиспользованные отгулы:

Создайте разовое начисление со следующими основными настройками и новым показателем ДниОтгула

Затем создайте документ «Разовое начисление» и начислите необходимую сумму