Основные изменения в 1С:ЗУП за последние полгода: СЭДО, пособия, налоги и отчетность 2026

СЭДО и взаимодействие с СФР

Поддержка новых сообщений СЭДО (94–97)

В 1С:ЗУП реализован полный цикл обмена сведениями с СФР для оплаты дополнительного отпуска на период санаторно-курортного лечения за счет СФР при производственной травме или профессиональном заболевании.

В программе появились новые документы:

• «Сведения для оплаты отпуска СФР» (тип 94) — для передачи первичных данных

• «Дополнительные сведения для оплаты отпуска СФР» (тип 96) — для отправки недостающей информации

Также обрабатываются входящие сообщения СФР:

• 95 — статус обработки сведений (принято / ошибка)
  
• 97 — результат рассмотрения (требуются дополнительные данные, возврат или принято решение об оплате)

Сведения формируются на основании документа отпуска, а в его карточке хранится история всех переданных данных. Поддержан как первичный расчет, так и перерасчет, включая автоматическое создание перерасчета на основании исправленного отпуска.

Новое сообщение СЭДО 322 и расчет пособий

Добавлена поддержка сообщения СЭДО 322 — «Сведения, необходимые для исчисления страхователем первых трех дней пособия по временной нетрудоспособности».

Сообщение используется как источник данных о среднем заработке и не требует отправки ответа (в отличие от сообщения 100).

При его получении автоматически создается документ «Данные СФР для расчета пособия», доступный в журнале «Извещения СФР и уведомления о выплате пособий».

Этот документ:

• используется при заполнении больничных
  
• учитывается при определении необходимости включения заработка предыдущих страхователе
  
• применяется последний актуальный, если по сотруднику создано несколько документов

Средний заработок: автоматический сдвиг расчетного периода

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540 в программе реализован автоматический сдвиг расчетного периода, если в стандартном периоде отсутствуют отработанные дни.

Это особенно актуально, если сотрудник:

• выходит из отпуска по уходу за ребенком
  
• сразу уходит в отпуск, командировку или простой

При заполнении документов с оплатой по среднему заработку (отпуск, командировка, простой и др.) программа анализирует состояние сотрудника, автоматически сдвигает период и информирует пользователя об изменении.

Учет отпусков и компенсаций при увольнении

Полная компенсация отпуска после 5,5 месяцев работы

Реализован расчет полной компенсации отпуска сотрудникам, отработавшим от 5,5 до 11 месяцев, при увольнении по основаниям, предусмотренным пунктом 28 Правил об отпусках (ликвидация, сокращение, призыв, медицинские основания и др.).

Добавлена настройка «Полная компенсация отпуска при увольнении проработавшим 5,5 месяцев», в которой можно редактировать перечень оснований, включая пользовательские.

Компенсация отгулов: уточнение расчета

Изменен порядок расчета компенсации отгулов:

• стоимость дня (часа) определяется на дату работы в выходной или праздничный день
  
• корректно рассчитываются районные коэффициенты и северные надбавки при компенсации отгулов, накопленных в прошлых месяцах

В документе «Увольнение» автоматически выполняется сторно и повторное начисление зависимых начислений с учетом компенсации.

Налоги и страховые взносы: изменения с 2026 года

НДФЛ и РК/СН

С 01.01.2026 в 1С:ЗУП возвращено выделение долей районных коэффициентов и северных надбавок из оплат по среднему заработку для применения двухступенчатой шкалы НДФЛ.

• до 31.12.2025 — без выделения долей
  
• с 01.01.2026 — с выделением РК и СН

Граждане ЕАЭС

По итогам 2025 года требуется заменить статус ЕАЭС на Резидент / Нерезидент и выполнить перерасчет НДФЛ.

С 2026 года:

• статус ЕАЭС можно сохранять, если резидентство не получено
  
• налоговые вычеты предоставляются только после получения статуса Резидент

Страховые взносы

Обновлены тарифы страховых взносов на 2026 год.

Для руководителей коммерческих организаций добавлен признак «Должность единоличного руководителя» и новый документ «Регистрация облагаемой базы руководителя», обеспечивающий корректный расчет взносов до МРОТ.

МРОТ и ключевая ставка

МРОТ с 01.01.2026 установлен в размере 27 093 руб.

Обновлены значения ключевой ставки (с 15.09.2025 и с 27.10.2025).

Воинский учет: электронный обмен с военкоматами

В 1С:ЗУП реализован полноценный электронный документооборот с военкоматами через Реестрповесток.рф.

Вместо отчетов используются новые документы:

• извещения о приеме и увольнении
  
• изменения сведений
  
• сведения о подлежащих постановке и не состоящих на учете
  
• первоначальная постановка на учет

Документы формируют CSV-файлы, поддерживают автозаполнение и контролируются через раздел «Текущие дела».

Дополнительно добавлены:

• классификатор военкоматов
  
• настройка «Заполнять только адрес по прописке»
  
• выписка из приказа о бронировании
  
• новые реквизиты адресов с датами начала действия

Классификаторы, справочники и отчетность

Обновлен ОКПДТР с 2026 года с автоматическим сопоставлением кодов.

Расширены справочники оснований увольнения, причин увольнения СФР и оснований срочных трудовых договоров.

Актуализирована форма статистики 57-Т на 2025 год.

С 2026 года обновлены формы АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, СЗВ-К, изменены подразделы ЕФС-1 (1.1 и 1.2), добавлены новые коды для иностранцев, отменены коды ДИСТ и НДОМ, введен код ЧАЭСКОМ.

Обновлена форма РСВ. Старый тариф МСП с 2026 года не применяется — при наличии права необходимо выбрать новый тариф в учетной политике.