Кто и как должен проверять условия труда у малого бизнеса

Кто и как должен проверять условия труда у малого бизнеса

________________________________________
Для проведения специальной оценки условий труда работников компания должна создавать комиссию с любым нечетным числом участников (п. 1 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
Минтруд России разъяснил порядок применения этой нормы малым бизнесом (письмо от 14.03.2016 № 15-1/ООГ-1041).
Часть 3 ст. 9 Закона № 426-ФЗ требует, чтобы при проведении у работодателей, относящихся к субъектам малого предпринимательства, в состав комиссии должны включаться:
- сам ИП лично,
- руководитель организации,
- специалист по охране труда ( представитель организации или специалист, привлекаемый работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда),
- представители профсоюза (при наличии),
- другие представители работодателя.
Конкретное число членов комиссии определяется с учетом штатного расписания работодателя.
Таким образом, работодатель, являющийся субъектом малого предпринимательства, самостоятельно определяет состав комиссии для проведения спецоценки условий труда. В нее обязательно должны входить вышеуказанные лица и общее число членов комиссии должно быть нечетным


Подробнее: http://buh.ru/news/uchet_nalogi/47770/