.jpeg "Зарплата и управление персоналом в облаке. 1С:Fresh от компании Неосистемы Северо-Запад")
от 621
Хотите быть в курсе всех крутых фишек и новинок в мире 1С?
Подписывайтесь на наш Telegram-канал NeoNews
Если сотрудник работает на неполной ставке, важно корректно отразить это программе «1С:Зарплата и управление персоналом» (1С:ЗУП), иначе могут возникнуть ошибки при расчёте зарплаты и норм времени.
Проверьте настройку
Перейдите в раздел Настройка → Кадровый учёт и убедитесь, что установлена галочка:
«Используется работа по неполной ставке»
Если опция не активна, установите галочку — иначе система не позволит учитывать неполное рабочее время.
Оформляем кадровый перевод
Далее перейдите в раздел Кадровый учёт и создайте документ:
-
«Кадровый перевод» — если переводится один сотрудник
-
«Кадровый перевод списком» — если переводится группа сотрудников
В документе:
1. Укажите организацию и сотрудника
2. На вкладке Главное:
-
установите галочку «Перевести в другое подразделение или на другую должность» и укажите количество ставок по ссылке
-
если нужно сменить график работы — поставьте галочку «Перевести на другой график» и выберите нужный график (например, для 0,5 ставки)
Если нужного графика нет, создайте его на этом этапе, нажав кнопку «Создать».
Настраиваем график неполного рабочего времени
В новом графике:
1. Нажмите на ссылку «Изменить параметры графика»
2. Установите галочку «Неполное рабочее время»
3. В поле «Вид неполного времени» выберите: Неполный рабочий день
4. Установите галочку «Считать норму по другому графику» и укажите основной график, например, Пятидневка, 40 часов
Не уверены, как правильно оформить неполную ставку в 1С:ЗУП?
Обратитесь в компанию «Неосистемы» — мы не только расскажем, как работать с зарплатными отчетами, но и поможем автоматизировать расчеты, отчётность и кадровый учёт:
