Политика в области персонала

Руководство компании «Неосистемы Северо-Запад ЛТД» при осуществлении работы с персоналом руководствуется следующими ценностями:

 Забота
«Человек человеку друг, товарищ и брат» в противоположность «Человек человеку волк». Мы не устраиваем конкуренцию «не на жизнь, а на смерть», вместо этого мы устраиваем сотрудничество. Если мы проводим соревнование, то его результатом не является «вопрос профессиональной жизни или смерти специалиста»

 Потенциал
«Нам нужны все люди». Мы смотрим на коллег не как на «статичную фотографию», а как на «объект в развитии». Мы ищем и раскрываем таланты своих сотрудников. Используем инструменты «ПКП» и «Оценочная сессия». Понятие «талант» мы трактуем широко. Всё, что может быть полезно на работе для нас – талант

 Справедливость
«От каждого по способности. Каждому - по труду». При оценке результатов деятельности коллег мы максимально используем оцифрованные показатели, призванные снизить субъективную составляющую в оценке

 Профессионализм
«В этом достижении есть часть моего труда». Мы не отчуждаем сотрудников от результатов их труда. Мы пытаемся приблизить сотрудников к результату. Привлекаем к оценке. Доводим обратную связь заказчиков. Поддерживаем и стимулируем профессиональный рост

 Безопасность
В процессе совместной деятельности мы прикладываем усилия к организации безопасной работы в коллективе. Безопасность трактуем широко – от физической до психологической