За опубликование вакансий, в которых указан желаемый возраст кандидата, будут штрафовать (Федеральный закон от 02.07.2013 № 162)
Дата публикации: 18 Июля 2013


Федеральный закон от 02.07.2013 № 162-ФЗ внес изменения в законодательные акты РФ в части, касающейся занятости населения.

Так, согласно нововведениям запрещается распространять информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую сведения об ограничении прав или установлении преимуществ в зависимости от:


    · пола;

    · расы;

    · цвета кожи;

    · национальности;

    · языка;

    · происхождения;

    · имущественного, семейного, социального и должностного положения;

    · возраста;

    · места жительства;

    · отношения к религии;

    · убеждений;

    · принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам;

    · других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.


Исключением из этого являются случаи, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Кроме того, установлена ответственность для лиц, которые в нарушение закона распространяют такую дискриминационную информацию.

В соответствии с новой ст. 13.11.1 КоАП РФ распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, влечет наложение штрафа:


    · на граждан - от 500 до 1 000 рублей;

    · на должностных лиц - от 3 000 до 5 000 рублей;

    · на юридических лиц - от 10 000 до 15 000 рублей.


Обратите внимание, что по указанным выше основаниям нельзя отказать в заключении трудового договора или ограничить в трудовых правах и свободах. Иное приведет к привлечению к ответственности по ст. 5.62 КоАП РФ.

Поправки, внесенные Федеральным законом от 02.07.2013 № 162-ФЗ, вступают в силу с 14 июля 2013 года.


Бухгалтеру Законодательство

ВЕРНУТЬСЯ К СПИСКУ НОВОСТЕЙ