Работодатель не вправе заключать ГПД, фактически регулирующий трудовые отношения, и другие изменения в ТК РФ (Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ)
Дата публикации: 22 Января 2014


Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ, внес ряд существенных поправок в Трудовой кодекс РФ, вступивших с силу с 1 января 2014 года.

Теперь положениями ТК РФ прямо установлен запрет на заключение гражданско-правовых договоров (ГПД), которые фактически регулируют трудовые отношения.

Кроме того, в трудовых договорах в обязательном порядке должна быть информация об условиях труда на рабочем месте. Это связано со вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Также скорректированы положения, касающиеся гарантий и компенсаций, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда и др.


Бухгалтеру Законодательство

ВЕРНУТЬСЯ К СПИСКУ НОВОСТЕЙ